اختتام البرنامج التدريبي في “استطلاعات رأي الموظفين للتطوير المؤسسي” في ماليزيا

مقالات مشابهة

مركز الآراء الخليجية يشارك في ورشة مركز “مداد” لإعداد باحثي جمع بيانات

20 أغسطس, 2017

بدء التسجيل في البرنامج التدريبي”ادارة استطلاع الرأي باحترافية”

7 يوليو, 2017

من نشاطات مركز الآراء الخليجية في إقليم كردستان العراق

9 مايو, 2017

اختتم مركز الآراء الخليجية لاستطلاعات الرأي برنامجه التدريبي “استطلاعات رأي الموظفين للتطوير المؤسسي”، والذي عقد في كوالالمبور – ماليزيا خلال الفترة من 30 يونيو ولغاية 4 يوليو 2013، وقدمه الدكتور/ سامر أبو رمان – مدير المركز.

وقد عقد هذا البرنامج على مدى خمسة أيام، بهدف تعريف المشاركين بدور اداة استطلاع آراء الموظفين في المنظمات الحكومية والخاصة وآلية استخدامها وتوظيفها لمصلحة المنظمة وزيادة انتاجيتها وتحقيق أهدافها، وقد تضمنت الدورة المحاور التالية:

–           أهمية وفوائد استطلاع آراء الموظفين.

–           مجالات استطلاع آراء الموظفين.

–           أنواع استطلاع آراء الموظفين.

–           آلية اختيار وضوابط التعامل مع الجهة المنفذة للاستطلاع.

–           الضوابط المنهجية في بناء وتنفيذ استطلاع الموظفين.

–           آلية استخدام وتوظيف نتائج استطلاع آراء الموظفين.

–           الخطوات العملية في تنفيذ استطلاع آراء الموظفين

–           بناء الخطة العملية استناداً الى نتائج استطلاع آراء الموظفين.

–           نماذج في كيفية استخدام آراء الموظفين وكيفية الاستفادة منها.